boletim

O Centro Universitário Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação (IBMR) vem apresentando uma série de irregularidades quando no trato com seus professores. Todos sabem que nós, professores, somos contratados para participar na educação do corpo discente, pois nos formamos e nos atualizamos constantemente para atender este objetivo da melhor maneira possível. Entretanto, os problemas constantes arrolados abaixo contribuem para a queda do desempenho do professor em sala de aula e, consequentemente, para a má qualidade da formação dos alunos.

Os Intervalos entre semestres e seu início

Sabe-se que no intervalo entre os semestres somos chamados para a execução de tarefas que não cabem ao exercício de nossa profissão, como: trabalhos em funções administrativas e de secretaria, inscrição de alunos no portal da instituição, ouvidoria de reclamações dos serviços não prestados e até resolução de conflitos dos alunos com as irregularidades da instituição.

Quando o semestre inicia, recebemos diários de classe que não contemplam os alunos presentes na sala. Esta dificuldade também aparece no portal do professor. Recebemos, recorrentemente, vários diários, de diversas turmas, parcialmente retificados. As regularizações dos diários de classe e do portal são realizadas ao longo do semestre, criando grandes obstáculos para o seu correto preenchimento. Por vezes, os diários se encontram devidamente corrigidos apenas no final do semestre.

O decorrer dos semestres: o vestibular para o ENADE e a precarização das condições de ensino

No decorrer dos semestres sentimos que a instituição vem gradativamente enfatizando a necessidade de incorporarmos aspectos relativos ao Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE). Não nos cabe o espaço à crítica a este modelo de avaliação. Sistematicamente somos forçados cada vez mais a adequar nossas avaliações ao modelo do ENADE, por meio de normativas de provas, comunicações pessoais ou via correio eletrônico. Uma prática que fere e violenta a autonomia didática e pedagógica do professor.
Sabemos, portanto, que este dispositivo é usado pela instituição muito mais pelo seu potencial mercadológico do que pela sua importância pedagógica.

É preciso considerar que os resultados obtidos pela instituição estão camuflados por iniciativas de força tarefa realizadas em períodos anteriores à realização desta avaliação. Alguns professores são incluídos nesse tipo de iniciativa, que consiste em treinar os alunos que passarão pelo exame, para que seu desempenho seja melhorado. Uma espécie de vestibular para o ENADE.

O que observamos em nossa prática é que este alto desempenho oficial contrasta fortemente com a realidade em sala de aula e, pior, atua para a sua não modificação. Na prática, este alto desempenho obtido na avaliação é utilizado como estratégia de mercado para que a instituição consiga atrair o maior número de alunos possível, gerando a superlotação de salas e uma precarização das condições de ensino. Existem condições reais de um professor atender a uma turma com mais de 50 alunos com a profundidade que o Ensino Superior exige?

Recesso de fim de ano incluído nas férias

No fim do ano vivenciamos outro problema. Em nosso período de férias é incluído o recesso de natal e de ano novo. Desta forma, nossas férias ficam compreendidas, segundo a instituição em questão, no período entre 20 de dezembro até 21 de janeiro. Somos obrigados a estar presentes na instituição ainda no período que seria relativo às verdadeiras férias, cumprindo nossos horários do semestre passado e voltando a atender serviços administrativos e secretariais.

Porém, essa prática constitui ilegalidade, pois segundo a Lei 419/2011:

Art. 19 – ( … )

XI – a simultaneidade e a integralidade do mês de Janeiro, anualmente, para as férias escolares.

Professor, você sabia que ocorre hoje, na Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), uma Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) sobre a Educação Superior Privada? Precisamos de sua opinião sobre nossa instituição para a melhoria de nossas condições de trabalho. Seu depoimento pode ser registrado na seção Reclame! Para sua proteção, sua mensagem será enviada anonimamente.